La définition de l'OMS: "La santé est un état de complet bien-être physique, mental, social et pas seulement une absence de maladie ou d'infirmité", peut s'appliquer aussi à l'entreprise.

Si on la considère comme un organisme vivant, il est alors vital de faire circuler librement l'énergie et la communication, dans chaque département, chaque service, et entre tous les salariés.

L'entreprise est riche de toutes ses compétences techniques, mais elle a besoin aussi de toutes les qualités individuelles,

et de l'intelligence émotionnelle.

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Les collaborateurs apportent, leur motivation, leur sens de l'initiative, leur adaptabilité, leur créativité, leur esprit d'équipe, leur écoute, leur présence, leur savoir être....

Toutes ces qualités non exhaustives font partie du talent. Mais cela se travaille aussi, et s'entretient.

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Une telle entreprise nécessite un(e) "manager" de talent : un dirigeant empathique, courageux, souriant, qui n'est pas toujours en réunion, et s'occupe de toute l'équipe. Il stimule, félicite, fait grandir. Le personnel n'est pas à sa disposition, et la vie privée est respectée. Ce(cette) manager doit rester vigilant, et prendre soin de lui.

Je vous propose de vous accompagner sur ce chemin de l'authenticité qui libère la pleine puissance d'entreprendre.

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Cette forme de management permet de diminuer l'absentéisme, de faire face au stress et au changement, d'accroître la productivité, de fidéliser ses collaborateurs, de développer l'image et la culture d'entreprise, de donner du plaisir.

Les infimes changements en chaque individu sont capables de provoquer, dans la durée, de profonds bouleversements positifs dans l'entreprise et son environnement.

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Nous savons que les valeurs cultivées et développées dans l'apprentissage d'un sport, sont précieuses et appréciées dans le monde de l' entreprise. Aussi nous sommes à même de vous proposer des activités sportives ciblées pour surprendre, souder et motiver les équipes lors de vos séminaires.

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